Se você conversar com um desempregado, ouvirá que está difícil conseguir emprego.
Se você conversar com um empresário, ouvirá que está difícil conseguir pessoas para suas organizações.
Há uma contradição! Afinal, quem está enganado?
Vejo dois problemas nesta história:
1- Falta de comunicação. As pessoas não sabem onde estão as oportunidades e as empresas não sabem onde estão as pessoas. Melhorou um pouco com o surgimento de inúmeras agências que fazem essa mediação, mas, para algumas profissões, é complicado.
Por exemplo, se uma empresa precisa de um pedreiro, consegue fácil?
Se um salão de beleza precisa de uma manicure, consegue fácil?
Por experiência própria, respondo as duas questões: não!
2- Falta de vontade de aprender. Waldez Ludwing, conhecido palestrante e consultor de empresas, relata que é comum ir ao banheiro antes de iniciar um treinamento e ouvir os colaboradores da empresa dizendo entre eles "temos que ir nessa droga de treinamento mesmo?". Não adianta dizer que é falta de dinheiro ou de oportunidade. É falta de vontade mesmo! A internet está aí, gratuita. Existem graduações praticamente de graça hoje em dia. Mas não adianta. Poucas pessoas querem evoluir.
Não adianta apenas reclamar dos problemas sociais no Brasil, se não solucionarmos os problemas pessoais.
Seria perfeito se as organizações resolvessem o problema 1, e as pessoas o problema 2.
Bom final de semana!
Um comentário:
Olá Diego!
O fato é "bem por aí" mesmo! Ouvi falar que tem empresas grandes que estão graduando funcionários para estas vagas mais especializadas.
Também já vi gente reclamando, na minha empresa mesmo, de algum treinamento ou até reciclagem.
Um abraço!
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